Options professionnelles (O.P)

La polyvalence à la carte, des atouts pour gagner

L'Option Professionnelle (O.P.) constitue l'un des éléments principaux de la scolarité de la 3e année.

Après l'apprentissage de l'ensemble des disciplines de gestion indispensables à la formation d'un cadre, l'O.P. a une double finalité :

    • vous entraîner à la prise de décision,
    • vous permettre de faire la synthèse de l'ensemble des disciplines de gestion sous la focale d'un métier ou d'un secteur d'activité.

L'O.P. à une durée totale de 6 à 8 mois
  • 2 mois d'enseignements (octobre à décembre)
  • 6 mois de stage professionnel

Pédagogie très participative

  • petits groupes d'étudiants
  • nombreuses études de cas
  • interventions de professionnels du secteur
    ou du métier concerné.

A titre indicatif, liste des OP proposées en 2011/2012

> Aerospace Management
(enseignement en anglais)

Le management dans le secteur aéronautique et spatial.

> International Business
(enseignement en anglais)

Analyser, évaluer et mettre en place une stratégie de développement international avec une ouverture à d'autres cultures et d'autres modes de fonctionnement économique et social.

> Business Immobilier Développement urbain et loisirs

Les métiers de l'immobilier avec notamment l'Immobilier de Loisirs (en partenariat avec le Groupe VINCI).

> Management stratégique des Grands Groupes

Formation au management et préparation aux métiers du consulting.

> Banking and corporate finance
(enseignement en anglais)

Connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la corporate finance.

> Management des entreprises culturelles et créatives

Les spécificités des entreprises culturelles dans leur contexte économique et politique et selon leur secteur d'activité (arts du spectacle, arts plastiques, audiovisuel, cinéma etc.).

> Banking and financial markets
(enseignement en anglais)

The aim of the Banking and Financial Markets OP is to provide an in-depth operating knowledge and hands-on understanding of the capital markets and their instruments by developing students' critical and professional skills.

> Management des Ressources Humaines

Acquérir un savoir-faire technique avancé dans la maîtrise des activités fondamentales de la GRH et connaître les outils et modes d'organisation spécifiques.

> Business to Consumer (B to C)

Techniques de management spécifiques appliquées au domaine de la grande consommation

> Management en environnement High Tech

Les spécificités des entreprises en environnement high Tech, notamment le pilotage de projets qui mènent de la technologie aux marchés.

> Contrôle de gestion, gouvernance et risk management

Le métier de contrôleur de Gestion, ses missions, ses techniques de gestion.
En partenariat avec l'Association des Directeurs Financiers et Contrôleurs de gestion.

> Management en ligne (e-commerce, e-marketing, e-business)

Former les élèves aux différentes techniques de management pour gérer des affaires en ligne.

> International Maketing Management
(enseignement en anglais)

The increasing complexity of the financial and business environment supports the demand for well-qualified personnel in the area of Marketing, Communication and Sales.

> Sustainable Business
(enseignement en anglais)

Le développement durable comme outil de management ou comment améliorer les interactions entre le développement économique et l'environnement.

> Management et communication des entreprises de service

Les métiers et les techniques de gestion et de marketing des entreprises de service, notamment les secteurs du tourisme et de la communication d'entreprise.

> Supply Chain Management

Préparer aux fonctions englobées dans le pilotage de la chaîne logistique avec un accent sur les problèmes de nature stratégique et sur l'apport de l'e-business aux différentes fonctions. du conseil en management

> Entrepreneur

Former à la prise de décision, au leadership et à l'animation d'une équipe en développant un comportement d'entrepreneur.