Ressources Humaines

Modules	Objectifs	Durée	Dates
Droit individuel du travail et gestion administrative du personnel	dt individuel gestion admi du perso.pdf	2 jours	12- 13 mars 2012
Droit collectif et représentation du personnel	dt coll et rep du personnel version longue.pdf	2 jours	16 - 17 (matin) janv- 2012
Relations et négociations sociales	relations et négociations sociales.pdf	2 jours	30-31 janv- 2012
Processus et outils du recrutement	processus et outils du recrutement.pdf	3 jours	oct-nov 2012
Gestion de la formation et des compétences	gestion de la formation et des compétences.pdf	4,5 jours	26-27 mars - 2 (ap-midi) et 3 avril - 15- mai 2012
L'appréciation du personnel	l'entretien professionnel.pdf	1 jour	14 mai 2012
Politique de rémunération	politique de rémunération.pdf	3 jours	11-12-13 juin 2012
Management interculturel	management interculturel.pdf	2 jours	3-4 septembre 2012
Communication interne	communication interne.pdf	2 jours	23-24 avril 2012
Accompagnement du changement	accompagnement du changement.pdf	2 jours	novembre 2012
Gestion de la paie	gestion de la paie.pdf	3 jours	nov-décembre 2012
Gestion des carrieres	gestion des carrières.pdf	2 jours	29-30 mai 2012
Gestion de l'emploi entre flexibilité interne et externe	gestion de l'emploi.pdf	2 jours	27 - 28 fév 2012