Agenda

18/03 : Négociations et plans d’action en matière de diversité et de santé au travail : quelles innovations ? quelles difficultés ?

Dans le cadre de la Quinzaine RH de l'association de 3èmes cycles en ressources humaines
« Référence RH » sur l'innovation RH

Le Mastère (M.S.) Spécialisé : « Responsable Ressources Humaines »

de Capitolis, département formation continue du Groupe ESC Toulouse
vous invite à une table ronde

le jeudi 18 mars de 14 h 00 à 19h30
à Entiore
2, avenue de Mercure - Ecoparc 1- Quint-Fonsegrives
sur le thème :

Négociations et plans d'action en matière de diversité et de santé au travail :
quelles innovations ? quelles difficultés ?

Pour vous inscrire, nous vous invitons à répondre à c.rodriguez@esc-toulouse.fr et
à écrire 'Je participe'

L'Etat incite de plus en plus fortement les entreprises à négocier et à agir pour davantage inclure les handicapés, mais aussi les seniors, les femmes, les jeunes, les immigrés et leurs descendants, et pour prévenir des risques professionnels. Il est aujourd'hui temps de faire un point sur les démarches de négociation, sur les plans d'action, sur les progrès accomplis et sur les difficultés rencontrées.

Plan de la demi-journée

L'état des lieux au travers de l'enquête du Mastère RRH sur la diversité et la santé au travail
Négocier et agir en matière de diversité et pour prévenir les risques professionnels
Les exemples de bonnes pratiques qui nous viennent de l'étranger
Témoignages d'entreprises appartenant à des secteurs différents
Exposé d'experts (avocats, chercheurs, experts en matière de diversité et de santé au travail)

Animateur : Alain Klarsfeld, enseignant-chercheur, responsable du Mastère Spécialisé Responsable Ressources Humaines, Groupe ESC Toulouse et Co-fondateur de l'Association PERSEE (Promouvoir et Etudier la Responsabilité Sociale et Environnementale de l'Entreprise).

La table ronde sera suivie d'un cocktail dînatoire.